面試官的五大表現(xiàn)預示此次面試失敗
1.面試時間過短，或面試官心不在焉
不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，這都說明面試官對你的情況不感興趣，不想多了解。
2.面試過程中故意“找茬”
比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，面試官馬上說其實我們這里加班也很多。這就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。
3.面試官對你大吐苦水
如果面試官想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，他肯定會讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。不停地說自己公司不好，這只是想讓你自己知難而退。
4.面試過程中沒有問及薪資
公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就了解下應聘者的薪資尺寸。如果面試官沒有問你薪資期望，那就說明可能不會有下文了。
5.面試結(jié)束后說：“我再和領(lǐng)導商量一下！”
明明是他一個人面試的，面試完卻說“我再和領(lǐng)導商量一下”“如果錄用一周內(nèi)給你回復”諸如此類敷衍你的話。當年我還是應屆生時候，總對此類答復抱有希望。后來我才醒悟：所謂的領(lǐng)導都沒見過我，你0能商量出什么結(jié)果呢？
責任編輯：陳竹軒
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