當(dāng)下很多藥店新人都具備過硬的專業(yè)知識和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技巧，因而具有很大的職場發(fā)展?jié)摿?，然而，對工作?xì)節(jié)中不加注意和在職場道路上的心態(tài)不正卻容易讓其“觸礁”，致使其無法達(dá)到目標(biāo)。本期，我們一起來看清新晉店員職場前路“暗礁”，明確方向，勇往直前。 

 暗礁一：蜚短流長 

萍萍是一個心直口快的店員，心里裝不下事兒，不僅喜歡打聽同事的隱私，更常在背后議論別人，蜚短流長。若身邊同事有“新聞”，只要被她知道，不僅立馬被傳得眾人皆知，更被炒作成“爆炸性”新聞。久而久之，同事們就將萍萍封為“流言女神”，對她避之唯恐不及。此外，藥店的店長也因萍萍“蜚短流長”的習(xí)慣，對其存有戒心，即使認(rèn)為她工作能力較強(qiáng)、業(yè)績不錯，卻始終不對其委以重任。  

探射燈：做好本職，尊重他人 

喜歡蜚短流長的店員在職場中尋?？梢姡麄冇兄餐奶卣鳎喊巡蛔】陲L(fēng)，有事沒事就愛在同事面前談?wù)搫e人的“私事”，或熱衷于打探同事升職、“挨批”等消息，興風(fēng)作浪。消息來源是否可靠且不說，即使這些店員本來沒有惡意，可是多少也會讓人覺得有些靠不住，甚至引起反感，也永遠(yuǎn)不會得到同事的真心相待。 

職場是一個開放的環(huán)境，每個人或多或少都會了解一些別人的私事。如果店員總是將自己所掌握的他人“隱私”作為談資，有意無意將同事的私事反復(fù)炒作，將會惹來同事的厭惡。作為一名新人，同事之間，應(yīng)該在工作、交流的過程中互相尊重。流言止于智者，即便是同事之間的聊天，也可以多談一些別人的善良面，尊重他人隱私，當(dāng)然，前提是要先把本職工作做好。工作的圈子本身就不大，嘴要緊、心要寬，做一個清清爽爽的職場人，才會處處逢源。 

 暗礁二：虎頭蛇尾 

于華是藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，剛進(jìn)藥店的時候，意氣風(fēng)發(fā)，鼓足勁想要干一番事業(yè)。轉(zhuǎn)眼三個月的試用期過去了，她順利轉(zhuǎn)正，工作更加得心應(yīng)手了，但卻再也提不起精神來。由于剛進(jìn)公司時的干勁兒和闖勁兒，早已被消磨殆盡；當(dāng)初設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，也逐漸變得模糊，再加上每天被繁瑣的店員工作纏繞，于華開始變得煩躁不安，面對工作毫無激情，工作質(zhì)量也隨之下降。 

 探射燈：明確目標(biāo)，積極提升 

不少店員會有這樣的體會：工作上曾經(jīng)積極主動，卻隨著時間推移漸漸感到厭倦和懈??；最初制定的工作目標(biāo)，卻由于現(xiàn)實中遇到困難而覺得遙不可及，將其束之高閣；從前躊躇滿志，如今卻忽然感到前途渺茫、人生困頓……所有“曾經(jīng)”的美好和激情，到“現(xiàn)在”居然變得“毫無意義”。 

其實很多店員本身是具有相對較好的專業(yè)技能和素質(zhì)的，卻因為環(huán)境的變化而變得意志消沉，“虎頭蛇尾”，工作質(zhì)量自然直線下降。 

店員之所以會不知不覺地陷入“虎頭蛇尾”的沼澤，大多是因為對工作場景熟悉之后，惰性開始滋長，心態(tài)也開始不端正。而“虎頭蛇尾”一般是由以下原因?qū)е拢郝殬I(yè)發(fā)展目標(biāo)不夠明確，店員會輕言放棄；身邊人和事（同事的工作狀態(tài)）為店員帶來負(fù)面影響。 

避免掉入“虎頭蛇尾”的沼澤，應(yīng)該做到以下三點：1.給自己樹立科學(xué)明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.在工作中不斷給自己充電，保持一顆上進(jìn)心。3.見賢思齊，向那些比自己強(qiáng)的人多學(xué)習(xí)，在職場中不斷提升和成就自我。

作者：夏華