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影響求職者面試成敗的7大素質(zhì)

2012-03-30 14:40 來源:五洲人才網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

在對待他人的時候:

(1)感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂于看到別人對自己的“好”。

(2)寬容:對待他人如同對待自己。

在對待自己的時候:

(3)自?。航?jīng)常檢討自身的不足,每日三省吾身。經(jīng)常檢討自己:今天,我有哪些事情可以做得更好?

(4)自律:在學(xué)習(xí)、工作、生活這三個方面,對自己有嚴(yán)格的規(guī)定。比如說,要求自己每天11點前上床睡覺。(筆者感慨:現(xiàn)在,在我寫下這段文字的時候,抬頭看窗外,夜幕已低垂;低頭看手表,指針已凌晨……我做到了“刻苦”,但卻沒有做到自己所宣揚(yáng)的“自律”,而沒有“自律”,安能確保長遠(yuǎn)的“刻苦”?好了,我決定休息!多么幸運(yùn),我具有“自省”和“立刻行動”的優(yōu)良品質(zhì)!親愛的讀者朋友們,看看手表,如果你該休息了,“自律”地去睡覺吧……)

在個性方面:

(5)吃苦耐勞:閉上眼睛想一想,你最喜歡合作的人是哪種人?有創(chuàng)新思維的?有領(lǐng)導(dǎo)能力的?還是吃苦耐勞的?毫無疑問,每個面試官都會傾向于選擇一個兢兢業(yè)業(yè)的候選人。

(6)積極陽光:積極陽光的個性,即使看一件壞事也能看到其積極的一面。比如說,談到自私的同事的時候,告訴面試官自私是一種有效的自我保護(hù)的手段,有時候會起到好的作用。

(7)大方幽默:我不只一次聽一些經(jīng)理人說過:那個男孩子/女孩子大大方方的,而且特別好玩,就要他/她了!

以上種種,頗多說教,可能令一些年輕學(xué)子不以為意。上面所述的這些做事與做人的道理,堪稱句句經(jīng)典!從短期利益來看,它們能幫助你了解面試官的好惡,設(shè)計出精彩答案,以迎合其喜好,避免其厭惡。從長期利益來看,它們能有效地指導(dǎo)你如何做事,如何做人。以此為鏡,你勢必將成為一名稱職的好員工,一個受人歡迎的人,從而達(dá)到多數(shù)人所向往的人生最高境界:事業(yè)成功,心靈幸福。

Tags:求職者 面試

責(zé)任編輯:露兒

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