在衛(wèi)生部的新聞發(fā)布會上，衛(wèi)生部醫(yī)療服務監(jiān)管司醫(yī)院運行監(jiān)管處處長鐘東波在談到公立醫(yī)院改革時表示，公立醫(yī)院改革最根本的是機制的改革。實行醫(yī)藥分開，破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制是公立醫(yī)院體制改革一個特別重要的方面。

　　鐘東波強調(diào)，在推行醫(yī)藥分開中要厘清三大基本觀點：一是醫(yī)藥分開最重要的是機制分開，切斷醫(yī)藥之間的利益關系，并不是簡單地把機構分開。二是醫(yī)藥分開不等于實行藥品零加成，通過支付方式的改革，收支兩條線管理都可以達到醫(yī)藥分開的效果。三是醫(yī)藥分開的這個“醫(yī)”不僅是醫(yī)療機構，還有醫(yī)生。因為所有醫(yī)療行為最后都要落到每個醫(yī)生身上，所以，對醫(yī)生激勵機制的理順也很重要。醫(yī)生的薪酬制度、考核制度、對處方行為的監(jiān)管對于醫(yī)藥分開也很關鍵。 

　　目前，很多地方都在結合當?shù)氐膶嶋H，將公立醫(yī)院改革作為“醫(yī)藥分開”中一項重要的內(nèi)容。鐘東波介紹說，通過初步梳理各地的探索實踐，總結出主要的4種模式：

　　一是支付方式改革，就是《關于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》中提出的推進按病種付費、人頭付費和總額預付的改革。在改變支付方式的情況下，藥品從利潤源變成成本，醫(yī)院本身就有動力來規(guī)范用藥行為，在看好病的情況下盡可能控制費用。

　　二是收支兩條線管理。在這種模式下，藥品的費用收入跟機構本身利益沒有關系。這是一個激勵中性化的機制。這種情況下，醫(yī)院開始根據(jù)醫(yī)療常規(guī)、病人病情來使用藥物。

　　三是把醫(yī)院藥房獨立出來，藥品的差價收入由政府統(tǒng)籌補償給醫(yī)院。

 　　四是藥品零差率銷售。這樣，藥品的使用跟醫(yī)院的收入沒有關系，對原來用藥品加成彌補的醫(yī)療服務虧損，則通過調(diào)價或者財政補助來彌補。

　　鐘東波對“支付方式改革”這種模式比較認可。他闡述說，我國正在推進基本醫(yī)療保障，醫(yī)保對醫(yī)院有調(diào)控制約作用。在此背景下，支付方式改革可以同步解決兩個主體——醫(yī)院和醫(yī)生的激勵機制。對醫(yī)院來講是控制成本；對醫(yī)生來講，濫用藥會增加醫(yī)院的成本，醫(yī)院也會對醫(yī)生的行為加以規(guī)范控制。

　　鐘東波表示，下一步，衛(wèi)生部將對不同模式的利弊得失、適用條件進行總結評估，推出在全國相對比較可行的方式。他同時強調(diào)，我國各地情況差異很大，難以全國“一刀切”，應當允許多種模式共存。