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金九銀十招聘高峰,你會選擇跳槽嗎?

2011-10-10 13:56 來源:伍億人才招聘網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 當前,不少畢業(yè)不久的大學生們由于種種原因,頻頻和用人單位說拜拜,甚至沒過實習期就選擇了辭職,成為了所謂的閃辭族。為了解畢業(yè)生跳槽原因,某人才招聘網(wǎng)推出《金九銀十招聘高峰,你會選擇跳槽嗎?》網(wǎng)站調(diào)查,調(diào)查顯示,近90%參與者有跳槽打算。

  當前,不少畢業(yè)不久的大學生們由于種種原因,頻頻和用人單位說拜拜,甚至沒過實習期就選擇了辭職,成為了所謂的閃辭族。為了解畢業(yè)生跳槽原因,某人才招聘網(wǎng)推出《金九銀十招聘高峰,你會選擇跳槽嗎?》網(wǎng)站調(diào)查,調(diào)查顯示,近90%參與者有跳槽打算。

    62%參與者就職于民營企業(yè)

    調(diào)查顯示,近62%的參與者所在公司性質(zhì)為民營企業(yè),民營企業(yè)已成為吸收畢業(yè)生就業(yè)的大戶。10%參與者就職于國有企業(yè)及央企。在政府機關(guān)及事業(yè)單位就職的不足3%,外商投資企業(yè)吸納了10%求職者就業(yè)。

64%參與者正打算跳槽

    參與此次調(diào)查的共1247人,在職的共1174人,其中288人,23%的參與者有跳槽打算,并已經(jīng)跳槽;796人有跳槽打算,正尋找合適跳槽機會,占總參與人數(shù)的64%;另外僅7%的參與者無跳槽計劃,不足百人。

  薪酬待遇不理想、個人發(fā)展空間小是跳槽主因

    調(diào)查顯示薪酬待遇不理想是跳槽主因。CPI一路看漲,房租房價居高不下,生活成本高,畢業(yè)生紛紛表示吃不消。“老板不加薪,自己加”,如果跳槽后薪水比現(xiàn)在的公司高,為何不跳槽呢?

    畢業(yè)生跳槽的另一大主因是個人發(fā)展空間小,學不到東西。在單位無法發(fā)揮優(yōu)勢,不被重視,工作枯燥,學不到東西,發(fā)展、晉升空間小,這些對于事業(yè)心強的人來說,太失意了。于是他們更傾向于找一個可以施展拳腳,至少有晉升可能的公司。

    另外所在單位的發(fā)展前景,公司的管理制度、企業(yè)文化也是畢業(yè)生跳槽的重要因素。

 應(yīng)屆畢業(yè)生跳槽要慎重

    職場新人易閃辭,這種現(xiàn)象是勞動力市場運作的正?,F(xiàn)象,應(yīng)該予以理性看待。但同時伍億人才招聘網(wǎng)職場專家提醒廣大畢業(yè)生:“盡管有時候跳槽能夠提升薪資水平,但是跳槽一定要慎重,應(yīng)該結(jié)合自己的專業(yè)知識,興趣,個人能力等因素綜合分析,以免越跳越糟,失去方向。畢業(yè)生要做好職業(yè)規(guī)劃,制定職業(yè)發(fā)展目標,確定目標朝之努力,專注于自己的目標,必然會有所收獲。”

Tags:跳槽 民營企業(yè) 應(yīng)屆畢業(yè)生

責任編輯:露兒

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