美國《新聞周刊》7月10日刊文指出，中國很多新從業(yè)醫(yī)生由于月薪太低，紛紛改行去做能獲得更高報酬的醫(yī)藥銷售代表。文章指出，這種現(xiàn)象一定程度上也影響到了中國欲增加農(nóng)村醫(yī)療人員的努力。

　　這篇題為《月薪300美元的中國醫(yī)生紛紛投奔醫(yī)藥公司》的文章以一位名叫毛蒙佳（音）的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生為例說，他在2005年從大連一家醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后先進了一家醫(yī)院，但后來又放棄了醫(yī)生職業(yè)，原因是做醫(yī)藥銷售代表能夠掙到更多的錢。自從毛從醫(yī)院辭職改做一家國外制藥公司的銷售代表后，他的月收入就提高了2倍。

　　毛說：“新從業(yè)的醫(yī)生待遇非常低，幾乎都不夠生存所用”。據(jù)他介紹，新從業(yè)醫(yī)生月薪一般有2000至3000元人民幣，但在大連一套一室的公寓每月都要2000至2500元。他們一般要三四個新從業(yè)醫(yī)生合租，才能分擔(dān)得了這個費用。他同班的30人中現(xiàn)在有9人都在做醫(yī)藥代表。

　　根據(jù)上海一家人力資源咨詢公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未來5年中國還將有約1.4萬名醫(yī)師改行，加入醫(yī)藥公司工作。

　　文章說，中國政府近年來想在農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)增加醫(yī)務(wù)人員，改善那里的醫(yī)療資源稀缺問題，但上述人員的職業(yè)轉(zhuǎn)變正對這些地區(qū)的醫(yī)生供求起到限制性的作用。

　　文章援引四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院院長石應(yīng)康的話說：“在縣城和小城市的大部分基層醫(yī)院中，都有很大的醫(yī)生資源缺口，而那里也是最難吸引醫(yī)生過去的地方。”石表示，他的學(xué)生畢業(yè)后有半數(shù)都拒絕去地方醫(yī)院工作，他們紛紛希望找到國外的待遇更高的工作，或者去當(dāng)醫(yī)藥代表。

原文翻譯摘要：

為增加收入，月薪300美元的中國醫(yī)生扎堆進入醫(yī)藥公司   毛孟佳（音）放棄了醫(yī)生職業(yè)，因為賣藥比開藥賺的錢更多。2009年毛辭去東北一家醫(yī)院的工作后轉(zhuǎn)行成了一名醫(yī)藥銷售代表，收入增加了兩倍。據(jù)上海人力資源顧問公司怡安公司預(yù)測，今后5年將有多達1.4萬名中國醫(yī)生像毛一樣加入外國制藥公司。

　　在這個世界增長最快的主要藥品市場上，從紐約的輝瑞到巴黎的賽諾菲，外國公司制造的藥品將由這些新招募的人來銷售。他們的轉(zhuǎn)行抑制了中國醫(yī)生的供應(yīng)。中國政府想讓醫(yī)生到農(nóng)村工作，那些地區(qū)缺醫(yī)少藥。

　　“新醫(yī)生的工資低，令人幾乎難以生存”，毛說2005年從他所在的大連醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的30名學(xué)生中已有9人干起藥品銷售。毛說，剛獲得行醫(yī)資格的醫(yī)生每月工資兩三千元，而大連一居室租金是2000到2500元，經(jīng)常是三四名醫(yī)生合租一套房子以降低成本。

　　在美國，平均每635人就有一名醫(yī)生，中國每7000人才有一名醫(yī)生。“基層非常缺少醫(yī)生，比如縣一級和小城市的醫(yī)院，這些地方是最難找到醫(yī)生的地方”，四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院院長石應(yīng)康說，畢業(yè)后他的學(xué)生中有一半看不上當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，轉(zhuǎn)而到海外尋找報酬更好的工作或從事醫(yī)藥銷售。當(dāng)?shù)匦箩t(yī)生的月工資是2000元，醫(yī)藥代表的工資高出2到3倍。中國衛(wèi)生官員正試圖鼓勵更多醫(yī)生，提供免費培訓(xùn)這類激勵措施以在未來10年內(nèi)為農(nóng)村和小城鎮(zhèn)診所吸引多達30萬的醫(yī)生。

　　德國拜耳醫(yī)藥保健中國地區(qū)總經(jīng)理克利斯•李說，在中國，制藥公司在極力尋求醫(yī)生，原因是他們擁有醫(yī)學(xué)知識，“而在大多數(shù)國家里，獲得系統(tǒng)培訓(xùn)的醫(yī)生轉(zhuǎn)行做醫(yī)藥代表是極其罕見的。”