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企業(yè)文化運(yùn)用到經(jīng)營(yíng)管理中去能提升業(yè)績(jī)

2010-12-30 09:27 來源:中國醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:老子《道德經(jīng)》上說:“知人者智,自知者明?!蔽幕谒幤蟮慕?jīng)營(yíng)管理中具有不可小覷的作用。如果藥企繼續(xù)在不自知的文化中徘徊,就會(huì)逐漸被市場(chǎng)所拋棄,企業(yè)運(yùn)營(yíng)陷入混亂,甚至最終走向死亡。

如果問制藥企業(yè)要不要深入研究文化并運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理中去?回答是:“要!”在原輔料價(jià)格上漲、制藥成本壓力驟增、國家新版GMP認(rèn)證相關(guān)規(guī)定迫使制藥企業(yè)增加技術(shù)改造投入和運(yùn)營(yíng)成本等醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化影響下,企業(yè)要不要打出更出人意料的“文化牌”?回答也是肯定的:“要,當(dāng)然要!”制藥企業(yè)要想在愈演愈烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,并成功轉(zhuǎn)型,將“文化”注入到企業(yè)的營(yíng)銷管理當(dāng)中不失為一劑良方。

老子《道德經(jīng)》上說:“知人者智,自知者明。”文化在藥企的經(jīng)營(yíng)管理中具有不可小覷的作用。如果藥企繼續(xù)在不自知的文化中徘徊,就會(huì)逐漸被市場(chǎng)所拋棄,企業(yè)運(yùn)營(yíng)陷入混亂,甚至最終走向死亡。藥企的新產(chǎn)品研發(fā),產(chǎn)品的升級(jí)與維護(hù),新制度的執(zhí)行與考評(píng),營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理能力、執(zhí)行力與責(zé)任心,以至于營(yíng)銷業(yè)績(jī)的提升和創(chuàng)造更大價(jià)值等等在某種程度上都需要藥企用文化的手段來鍛造。

文化能夠提升企業(yè)的營(yíng)銷業(yè)績(jī),改變管理結(jié)構(gòu)。營(yíng)銷管理的提升應(yīng)該是諸多藥企關(guān)注的一個(gè)重要指標(biāo),這種提升并不要求過分的精細(xì)化,而是要在基礎(chǔ)部分與關(guān)鍵點(diǎn)控制上著力,除了要梳理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和營(yíng)銷流程、建立切實(shí)可行的制度以及找到影響客戶滿意度的關(guān)鍵點(diǎn)外,將“文化”融入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的最基本層面使認(rèn)知變得清晰,并逐漸找到自己的方向,是藥企變革發(fā)展的先決條件。

Tags:企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)管理,營(yíng)銷業(yè)績(jī)

責(zé)任編輯:蕓兒

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